年假有几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年假有几天
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，对于年假的时间问题，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	劳动局让我们等通知该怎么办向劳动者发放录用通知后，可以不再录用该劳动者吗？解雇告知书要提前送达员工吗辞退员工需要提前通知么单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？辞退员工要提前通知吗提前通知员工辞退是否合法？提前通知员工辞退辞退员工需要提前通知嘛解聘员工要提前多久通知员工员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗？被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗 -法律知识发了《被迫解除劳动合同通知书》，是否就可以要求单位三天之内办好离职手续单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同，如何解决？请教劳动者主动提出解除劳动合同，但未提前30天通知用人单位，作为用人单位，该如何处理？？用人单位未提前30天通知解除劳动合同法律问题员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗 -法律知识用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗？如果正式员工提前30天离职，但公司要求当天解除劳动合同是否合法怎么提前30天书面通知用人单位解除合同? 员工解除劳动合同需要提前30天通知企业吗？提前几天通知用人单位解除劳动合同？用人单位辞退劳动者，需要提前一个月通知吗 disputes over hotel management disqualification disqualification disqualified disqualify disrate disrectionary circumstances of sentencing disrectionary probation disregard disregard law and discipline disregard of law disregard the law disrupt disrupter disrupter of civil proceedings disrupt financial stability disrupt furtively disruption disruption of civil proceedings disruption of diplomatic relations disrupt one's reputation disrupt the market disrupt the socialist economic order disscord disseise

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