网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期能不能随时辞职
释义
法律分析：试用期可以随时辞职，提前三天通知用人单位即可。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
不属于工伤公司用承担责任吗?
企业工伤怎么赔付
外地农村合作医疗在厦门能报销吗？
未成年抢劫三次能判三年吗
未成年抢劫三次能判三年吗？
未成年三次抢劫判多少年
未成年三次抢劫判多久？
未成年抢劫三次怎么判刑
未成年抢劫三次能判三年嘛？
未成年抢劫2万元判几年
刑事诉讼法144条冻结依据
刑事诉讼法144条冻结期限？
刑事诉讼法144条冻结期限是什么？
刑事诉讼法冻结财产时限
刑事诉讼法冻结规定？
刑事诉讼法冻结财产的法律规定
刑事诉讼法冻结财产的规定是什么
刑事诉讼法143条对查封的规定有什么
刑事诉讼法冻结条款内容是怎样的？
刑事案件查封冻结标准
刑事诉讼法143条对查封的标准有什么？
刑事诉讼法冻结期限是多久?
刑诉法冻结财产的规定条款是什么？
2023年刑事诉讼法冻结条款内容是怎样的
刑事诉讼法解除冻结法条的规定有哪些
灰色区域
灰市
挥鞭样损伤
徽
徽章
恢复
恢复邦交
恢复撤销遗嘱
恢复登记
恢复法律权利
恢复夫妇同居权
恢复夫妻关系
恢复公民权利
恢复国籍
恢复和平
恢复和平公告
恢复婚姻关系
恢复记忆
恢复良好状态
恢复名誉
恢复权
恢复权利
恢复权利性制裁
恢复人身自由
恢复神志期间的拘押
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/27 3:49:31