| 释义 |
投诉社保局人员办事不为流程如下：
1、可以向监察部门投诉举报，也可以向法院提起行政诉讼；
2、公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照相关向人民法院提起诉讼；
3、对于公务人员来说，行政不作为，就是失职，就应该向人民道歉，就应该追究其责任，可以向本行政及政府机关和上级机关检举，也可以向本市纪检委举报；
4、主要投诉的办法，可以向不作为政府的上一级政府举报，可以向法院起诉，打行政官司。
社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
社保局的主要职责如下：
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作；
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
第二十七条 当事人一方或者双方为二人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
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