网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者如何在试用期内与用人单位解除劳动合同
释义
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
间接致人死亡罪相关法律规定及判刑情况
间接致人死亡罪判多久?
发生事故致人死亡的判什么刑?
交通事故致人死亡算犯罪吗
交通事故造成人死亡是犯罪吗?
交通事故致人死亡算是犯罪吗?
间接致人死亡罪判多长时间
间接致死判几年?
间接致死判多少年?
间接致人死亡罪判多少时间
间接故意致人死亡罪判多久
间接致死罪的刑期如何判定?
间接致死会判几年?
间接致死判几年,规定是
间接致死罪行的刑罚是多少年?
间接导致死亡判多少年?是要怎么样的呢?
间接致人死亡罪量刑标准?
间接致人死亡罪判多久?
故意伤害致人死亡属暴力犯罪吗
寻衅滋事致人死亡如何处理
故意伤害致人死亡是不是结果加重犯的一种
抢夺致人死亡是结果加重犯嘛?
故意伤害致死属于加重犯吗?
间接故意致人死亡的量刑标准
故意伤害致人骨折怎么判
撤销登记
撤销定货单
撤销法庭判决
撤销法院命令
撤销反诉
撤销复审申请书
撤销公民失踪宣告案
撤销公民死亡宣告案
撤销公证书通知书
撤销合同
撤销候选人
撤销候选资格
撤销假释
撤销假释建议书
撤销监护案件
撤销监视居住通知书
撤销抗诉决定书
撤销律师事务所
撤销命令
撤销判决
撤销起诉
撤销取保候审决定书
撤销权
撤销失踪人宣告案
撤销收养
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/1 11:47:13