雇佣十七岁员工是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣十七岁员工是否合法？
释义	法律分析：雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	武汉物业费收费标准2022年武汉市物业费收费标准2022年武汉物业费收费标准2022年？武汉物业费收费标准2022年大学生报警会影响自己法律问题大学生报警会影响自己 -法律知识乘车人开门全责保险公司不赔企业字号属于商标权吗商号权与企业名称权的区别是什么企业商号是企业名字吗商号(企业名称)和商标有什么区别差额编制有五险一金吗事业单位差额事业有五险一金吗差额事业编制可享受五险一金吗？差额编制有五险一金吗差额事业编制可享受五险一金嘛？差额事业编制可享受五险一金吗差额事业编制可享受五险一金吗差额事业编制可享受五险一金吗？差额事业编制可享受五险一金吗差额事业编制可享受五险一金吗？事业单位差额事业有五险一金吗事业单位差额事业有五险一金吗差额编制有五险一金吗八险三金包括什么地理上地理上的航线地理上分配地理上海湾地理上接近地理上接壤地理上连续性地理上毗连地理上统一地理上在陆架地理延伸式合并地理因素与犯罪地理有利国地理障碍地理证据地面服务代理人地面交通管制地名地名标准化地名代号地名代码地名管理条例地陪管理规定地皮费地皮经纪人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。