| 问题 | 合作经营涉及到哪些法律法规？ |
| 释义 | 法律分析：合作经营是指两个或多个主体共同参与某项商业活动，共同承担成本、风险和利润的商业形式。在此过程中，需要遵守相关的法律法规，包括但不限于以下几个方面： 1. 合同法：合作经营需要签订合作协议或合同，明确各方权利义务，确保双方合法权益。 2. 公司法：如果合作方中有企业，需要遵守《公司法》相关规定，如设立公司、股权分配等。 3. 税法：合作经营涉及到营业税、企业所得税等各种税务问题，需要遵守相关税法规定，避免因税务问题出现纠纷。 4. 劳动法：如果合作经营涉及到用工，需要遵守《劳动法》相关规定，保护员工合法权益。 法律依据： 1.《合同法》 第一百五十七条合同当事人应当履行自己的义务，保护对方的合法权益。 第一百五十八条当事人应当按照约定履行义务，不得违约；对违反合同的行为应当承担法律责任。 2.《公司法》 第二十一条股份有限公司的设立，必须有两个以上的发起人，发起人订立公司章程并出资，组成发起人大会，决定公司的设立。 第五十四条股东的权利和义务，以及股东会的组织、权力和程序，应当按照章程规定。 3.《中华人民共和国税法》 第二十六条纳税人应当按照税法规定，申报纳税基础和纳税金额，按照规定的期限缴纳税款。 第八十六条纳税人违反税法规定，逃避税款的，由税务部门责令限期改正，缴纳应纳税款，并可以按照规定加征滞纳金、罚款。 4.《中华人民共和国劳动法》 第十条用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当及时补订。 第四十四条用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者经济补偿： (一) 解除劳动合同的； (二) 终止固定期限劳动合同的； (三) 协商解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同并符合法定条件的。 |
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