单位应如何处理不辞而别的员工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位应如何处理不辞而别的员工
释义	单位处理不辞而别的员工的办法：不辞而别是典型的违纪行为，单位可以解除双方的劳动合同；二是追究违纪职工的法律责任。【法律依据】《劳动法》第25条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位制定的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第17条规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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