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问题	富士康工资7号发吗
释义	法律分析：郑州富士康发工资时间是每月7号,如果遇到周末或者节假日会推迟到8-10号之间法律依据：国务院《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
随便看	居民身份证法是如何规范人民警察在居民身份证管理中的行为的？一个人是否属于公民，取决于其犯罪记录和公民身份什么情形下警察可以查看居民的身份证警察可以随意检查居民身份证吗飞机延误2小时赔偿标准？ 2020年国家贫困标准线贫困人口退出验收标准贫困户识别标准及程序是怎样的？贫困户身份的识别标准和程序如何确定。 2014年退出户是不是贫困户？深度贫困村的认定规定资阳临空经济区拆迁补偿标准没有对重大危险源登记建档，会有处罚吗依法必须进行招标的项目的资格预审公告应该在哪里发布公开招标应当发布招标通告鼓励建立依法必须招标项目招标文件公示或公开制度什么设置投标报名等没有法律招标的公告是，规定是招标资格预审通告应当载明的事项有哪些招标资格预审通告应当载明哪些事项？依法必须招标项目的资格预审公告和招标公告，应当载明哪些内容哪些内容应当在资格预审公告和招标公告中载明？招标公告的拟订、发布应依照哪部法规? 突发事件发生以后县级以上各级人民政府需要做哪些工作？环境保护局行政复议申请文书具体种类有哪些？违法发放林木采伐许可证罪量刑规定是什么纠纷纠纷地区纠纷发生地纠纷解决纠纷事实纠合性犯罪纠举纠问式审判纠问式诉讼纠问式诉讼程序纠问制度纠正纠正不正之风纠正措施纠正错误纠正错误令状纠正偏差纠正违法通知书纠正性税收纠正冤、假、错案久调不决久拖不决九级法官九级检察官九品官人法

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