辞职先找上级还是人事-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职先找上级还是人事
释义	法律分析：应当先找直属领导说明,然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出,处于试用期的需要提前三天提出。【法律依据】《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	承诺书违约了以后有什么后果合同中的承诺能不履行吗委托合同是诺成合同吗主债务到期后,签订的保证合同有效吗买卖合同为什么是诺成合同债务人预期违约保证人应提前承担保证责任吗？起诉之前可以申请法院调取证据吗汽车年检去哪里年审年检到哪里去年检逾期2年未检车怎么补检车辆逾期未年检怎么补检车年审要去哪里年审汽车过了年检时间两天年审怎么办汽车逾期未年审如何补检重疾险中是否包含风湿病？如果出现该病情，保险公司拒赔的流程是什么？重疾险拒赔风湿病后，如何保障深度昏迷患者的权益? 风湿病引起的拒赔，如何提高深度昏迷理赔的成功率? 重疾险拒赔风湿病，深度昏迷的理赔申请流程应该怎么走? 简述交通事故发生后的紧急处理措施重疾险拒赔既往病史，是否包括风湿病患者的诊断报告？重疾险拒赔风湿病，深度昏迷是否可以申请保险仲裁? 女人一旦离婚可以自立门户吗女人一旦离婚可以自立门户吗计算机软件著作权申请要多长计算机软件著作权申请要多久 handicraft handicraft article hand in hand in for cancellation hand in for safekeeping handing-over procedure hand in one's business license for cancellation hand in one's resignation hand in tax payments hand in to sb. above oneself handiwork handle handle a legal case handle and wind up handle by oneself or themselves handle cases in accordance with high standards handle cases in conformity with legal provisions handle contradictions among the people handle insurance for handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills

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