怎样避免劳动伤害-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

怎样避免劳动伤害

释义

法律主观：

企业预防劳动争议的方法：一是要树立先合同、后用工的劳资观念。二是要严格依法保障职工的合法权益。三是要建立健全企业管理规章制度。四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。

法律客观：

    《中华人民共和国劳动法》
    第三十二条
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的；
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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release on parole
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release upon completion of one's term
release upon completion of one's term of imprisonment
relegate
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relegate for enforcement or execution
relegate to
relegate to a lower military rank
relegate to a lower official post
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Relegation
relegation
relegation for enforcement or execution
relegation to a lower government post
relegation to a lower military rank
relevance

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