| 问题 | 哪些情况下可以申请职业转换费用？ |
| 释义 | 法律分析：职业转换费用可以根据劳动合同、公司规章制度和相关政策规定进行申请。法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：“用人单位应当创造条件，帮助劳动者提高技能，提供职业发展空间。” 2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：“用人单位裁减人员时，应当依法依规办理。” 3.《中华人民共和国国家职业培训规划(2011-2015年)》：“提高就业市场供给的质量和效益，重点帮助劳动力实现职业发展和职业转换。” |
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