公司发薪日怎么定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司发薪日怎么定
释义	法律分析：发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
随便看	强制义务加班合法吗？公司的年假不让休可以要求给加班费吗在部分公民享有的节假日加班能要加班费吗? 劳动法加班不给加班费合法吗? 公司加班不给休息，违法吗？节假日不发加班费违法吗节假日加班不给加班费违法吗？法定节假日加班加班费怎么算元旦加班费法律依据公司法定节日不给加班费怎么办公司休息日加班费多少合法节假日加班安排补休还需要支付加班费吗法定节假日补休还需要给加班费吗法定节假日补休还要付加班费吗法定节假日加班补休有何规定法定节假日补休还要给加班费吗？除法定节假日补休外还能给加班费吗？法定节假日补休还要给加班费嘛法定节假日加班补休有什么规定？法定节假日补休还要付加班费吗? 法定节假日补休还要给加班费么？法定节假日补休还要给加班费么法定节假日补休还要给加班费嘛？法定节假日强制加班违规吗能否强制员工在法定假日加班？ assessment at ordinary times assessment, award for, and sanction against a prosecutor assessment benefits assessment committee assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages assessment of import duties and taxes assessment of litigious costs assessment of losses assessment of realty taxes assessment of results assessment of scientific and technical staff assessment paid assessment panel assessment result assessor asset asset asset Asset Allocation Asset-Based Lending asset-liability ratio asset-liability ratio management ASSETS

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。