网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
不定时工作制的工作时间上限是多少？
释义
法律分析：
不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
被告方是否可以提出部分赔偿的要求？
什么情况下被告方可以提出部分赔偿的要求？
被告方提出部分赔偿的法律依据是什么？
作为被告方，如何争取最佳的赔付方式？
被告人对赔偿方式有意见，但双方无法协商，应该如何解决？
民事诉讼请求法院进行赔偿？
被告方提出部分赔偿的申请流程是什么？
原告方单方提出诉讼
民事诉讼中，原告方如何才能获得赔偿？
单方起诉与法律权益
诉状中请求赔偿金额如何确定
民事诉讼要求赔偿金额
民事诉讼中的赔偿
交通事故赔偿协商不成哪些时候能向法院起诉
民事赔偿起诉两个被告怎么要求赔偿 -民事诉讼
合同无效后损失赔偿单独起诉
原告提出的赔偿要全部赔吗
民事赔偿起诉两个被告怎么要求赔偿？
原告提出的赔偿要全部赔嘛
单方侵权案件如何赔偿
原告提出赔偿金额不合理么
民事赔偿纠纷如何起诉
诉状中请求赔偿金额如何确定？
原告提出赔偿金额不合理嘛
原告提出赔偿金额不合理么？
可靠证件
可靠证据
可靠证人
可课的税
可控成本
可控告
可控告的补贴
可扣除税款
可兰经
可利用的被害人模式
可利用的资产净额
可猎兽
可另有保险
可流通票据
可流通所有权证书
可流通证券
可流通支票
可没收的
可弥补的损害
可能
可能成立的证据
可能犯罪者
可能客体
可能性
可能性太小
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/27 13:43:38