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法定节假日与星期天冲突
释义
法律主观：
如果用人单位是在 法定节假日 安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的300%支付 加班工资 。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为 加班 加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
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更新时间：2025/11/2 6:01:59