| 问题 | 公司要调动员工岗位要出书面通知吗 |
| 释义 | 法律分析：需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须事先通知劳动者并协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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