上班15小时严重吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15小时严重吗
释义	法律分析：每天上班15小时违反劳动法。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	外地的在苏州上牌治安罚款记录多久在系统消除治安处罚记录多少时间自动消除？商铺给别人注册公司有风险吗公职人员可以经商吗不开票收入需要交增值税吗未开票收入需要缴纳增值税吗未开票收入如何申报增值税？未开票收入要求缴纳增值税吗未交增值税科目怎么用未开票收入如何申报增值税增值税不计入企业所得税吗营业收入包含增值税吗什么情况下做未开票收入营业收入是含税收入还是不含税收入未开票收入可以抵扣进项吗杭州工资5000扣税多少杭州税前税后工资计算杭州7000工资扣多少税杭州工资6000扣税多少？杭州市月平均工资杭州工资6000扣税多少杭州工资6000扣税多少杭州工资5000扣税多少杭州工资5000扣税多少潜在效用潜在性犯罪潜在主权潜在资本潜在资源潜在罪犯潜指纹遣返遣返俘虏遣散费遣送出境遣送回国浅海地带浅海区浅海水域谴责谴责行为欠单欠发达缔约国欠发达国家欠付工资欠负欠款欠缺对价欠缺联合诉讼人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。