| 释义 |
实习津贴是指有些单位，在实习期给予实习者适当的报酬，这个报酬就不是工资，而是补助。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
申请实习津贴条件如下：
1、用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习；
2、用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。
申请实习津贴应的提交材料：
1、见习协议书；
2、符合条件人员基本身份类证明或毕业证书；
3、见习单位发放补贴明细账；
4、见习人员人身意外伤害保险发票，参加了工伤保险的可不提供；
5、单位银行账户。
综上所述，实习津贴是指在校大学生进入用人单位在员工指导下对用人单位的工作内容、企业标准等进行学习和实践，公司会根据具体情况给予一定的补贴，该补贴没有明确标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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