请假按照30天还是22天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请假按照30天还是22天 -法律知识
释义	法律分析: 员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	怀孕生产后，男方不负责可以起诉吗？律师我想问一下，怀孕打胎后，男方不负责可以起诉他怀孕男方如何起诉不负责任？女方打胎男方不负责能起诉么未经男方同意擅自做了人流是否侵害男方生育权怀孕生产后，男方不负责可以起诉吗？打胎男的负全责 -法律知识保胎为什么不纳入医保？保胎住院属于医保报销范围吗为什么社会保险住院保胎不报销住院保胎医保可以报销吗保胎医保可以报销吗保胎医保能允许报销吗？保胎医保能报销吗医院保胎可以医保报销吗？住院保胎可以医保报销吗保胎住院医保可以报销么保胎居民医保可以报销吗住院保胎医保能报销吗保胎住院医保是否可以报销？保胎医保可以报销吗？保胎住院医保可以报销嘛保胎医保能否报销？为什么社会保险住院保胎不报销？为什么保胎不能报销 -法律知识 knock to knock agreement knot knotty case know know-how know-how licensing contract know-how owner knowing circumstances of crime and failing to report Knowingly Knowingly knowingly knowingly violate the law KNOWLEDGE knowledge knowledge-intensive enterprise knowledge-intensive service knowledge of law knowledge of the letter of acceptance knowledge of the letter of acceptance rule knowledge structure known damage known danger known deposits known loss know perfectly well

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