领导变更员工的岗位 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导变更员工的岗位 -法律知识
释义	法律分析: 如果劳动合同没有约定,不得随意调动。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	未能及时治疗工伤，企业是否存在违法行为？员工受伤去了医院没报工伤多处挫伤怎么赔偿打人到内伤但查不出来 -法律知识打人到内伤但查不出来？工伤复诊的路上发生意外算工伤吗? -工伤工伤算途中意外吗上班途中受伤是否属于工伤的范围职工上班途中意外受伤是否属于工伤上班途中发生意外,可以认定工伤吗上下班途中受伤是否属于工伤认定范围在上班途中遇到意外，能否认定为工伤？上班途中发生意外,可以认定工伤吗？上班路上出意外算工伤吗？上下途中意外受伤算不算工伤在路途中发生意外，是否可以申请工伤赔偿？工作路上意外受伤是否能认定为工伤？上下班途中受伤是属于工伤认定范围吗? 保险份额分配必要共同诉讼是怎样的 2021农村土地流转补偿新标准 2020农村土地流转补偿新标准两车轻微剐蹭的道路交通事故,车辆未审验但有保险的情况可通过网上远程处理？两车轻微剐蹭的道路交通事故,车辆未审验但有保险的情况可通过网上远程处理两车轻微剐蹭的道路交通事故,车辆未审验但有保险的情况可通过网上远程处理 -交通违章轻微交通事故如何走保险 write-off write off write off bad debts write out writer write up writing writing writings Writings And Recordings Writing, Writing Obligatory writ of appraisement writ of arrest writ of assistance writ of assistance writ of assize writ of attachment writ of attachment writ of attaint writ of capias Writ of certiorari writ of certiorari writ of coram nobis writ of custody writ of debt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。