事假能请多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假能请多久
释义	法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	什么样的行为会构成不正当竞争有关公共利益的问题是否也需要被监督？政府预算绩效管理的内容 -法律知识政府预算绩效管理的内容 -法律知识用人单位与劳动者发生劳动争议可以用什么方法解决用人单位与劳动者发生劳动争议可以用什么方法解决公务员能否与一般劳动者一样适用劳动法劳动法大还是公司规定大劳动法不适用于哪些人收益分配是否公平？有哪些标准？企业要求员工签订不平等合同 -法律知识公司纪律不公正不公平对待员工违法吗公司要求员工签订劳动合同，不平等，员工怎样解决公司要员工签不平等劳动合同怎么办？签署公司不平等协议的注意事项企业要求员工签订不平等合同 -法律知识公司签不平等劳动合同有效吗? 公司强迫员工签订不平等条约公司的处罚制度是否合法违反公司的规章制度，是否要赔偿企业不合理的制度向哪些单位反映 -法律知识公司的处罚制度是否合法？违反公司制度是否会有赔偿？哪些行为属于严重违反公司制度公司说违反公司制度给予开除,怎么样算不合理的制度消费者租用消费者组织消费资料消耗消耗定额消耗性资产消极消极保证消极报复消极冲突消极代理消极怠工消极担保消极担保条款消极道德心理品质消极的财产消极的地役权消极的法律行为消极的犯罪消极的共同诉讼消极的确认之诉消极的诉讼理由消极的诉讼事实消极的行为消极的行政措施

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