事假一般是什么事-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假一般是什么事
释义	法律主观：事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，也不能享受当年年休假。由上面可以看出来，这类的前提就是，不能逾越法律的强制性和原则性规定，主体主要是按照公司规定的制度和劳动法中相关的法律法规，而且事假期间是没有任何的工资的，也不能享受那年的年休假期。
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