公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？
释义	法律分析：怀孕与涨工资没有必然联系，但是如果是应该要涨，而因为你怀孕而取消增长，那可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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