公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？ -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？ -法律知识
释义	法律分析：怀孕与涨工资没有必然联系，但是如果是应该要涨，而因为你怀孕而取消增长，那可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	社保不是五险一金吗电子社会保险卡全国通用吗电子社保卡全国通用吗？社保缴费全国统一吗社保能全国统一吗社保是全国统一还是每个省分开的？？社保缴费比例是全国统一的吗？国家统一社保规定？国家统一社保规定是什么国家统一社保规定是什么？公租房多久可以申请下来？公租房申请已通过之后还需等多久公租房申请之后多久可以申请好公租房多久可以申请下来公租房申请下来后是不是永久的？公租房的申请多久能下来公租房签了合同不想要了法律问题公租房签了合同不想要了？公租房合同没到期不想租了怎么办 -法律知识公租房不符合的怎么签合同公租房签了合同不想要了 -法律知识签完租房合同不想租了签了租房合同不想租了租公租房是否要签订租赁合同呢？公租房合同没到期不想租了怎么办？ right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use right of privacy right of private property right of private prosecution right of prize right of proceeding right of producers of phonograms right of producing films right of producing recordings right of production right of prohibiting unfair competition right of property right of prosecution right of prospecting right of publication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。