| 问题 | 生育津贴产后多久申请 |
| 释义 | 产后申请生育津贴一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 一、女方生育保险不够一年男方也不够该怎么办 生育保险男方是不能报销生育津贴的，享受生育保险必须满足的条件：1、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。2、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。 二、社保断交了以后会清零吗 社保断交不会清零。 1、中断的缴费前后，缴费年限是累计相加计算的。退休前累计缴费年限够了，就不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间，影响社保待遇享受。 2、中断缴费会有影响，是因为职工医保中断缴费的，再次参保后，需连续缴费满6个月后，才能享受医保报销待遇。 3、生育保险和医疗保险不同，符合国家计划生育政策，生育前按规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上的，才可以享受生育保险待遇，生育保险缴费年限须连续计算。 三、哪些人可以享受生育保险待遇？ 劳动者满足以下条件的，可以享受生育保险待遇：参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；参保缴费到生育时实际缴费满6个月；符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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