公司发工资不够如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司发工资不够如何处理
释义	法律分析：1、用人单位有按月支付员工工资的义务。2、如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	委托人和被委托人是指谁？委托合同中委托人的权利是什么？委托合同中委托人具有什么权利我国宪法标准我国享有选举权和被选举权的人是宪法规定我国享有选举权和被选举权的是根据我国宪法的规定公民享有选举权的基本条件是根据我国宪法的规章公民享有选举权的基本条件是：? 根据我国宪法的规定公民享有选举权的基本条件是：? 我国公民选举权和被选举权年龄我国宪法规定我国享有选举权和被选举权的人是重大事项一票否决权？不是所有普通法规都不得同宪法相抵触对吗 ? 所有的普通法律都不得同宪法相抵触对吗不是所有普通法律都不得同宪法相抵触对吗？不是所有普通法律都不得同宪法相抵触对么？我国宪法规定的公民在法律面前一律平等是指？什么不同不得同宪法相抵触？不得同宪法相抵触是什么法？什么是不得同宪法相抵触 -法律知识不得同宪法相抵触的是什么宪法的规定一切法律行政法规和地方性法规都不得同什么相抵触普通法律对于哪些东西不能同宪法相抵触? 与宪法相抵触的法律是否一定是无效什么不同不得同宪法相抵触董事会出席人数和表决权副省级干部副师职副食品调价补贴副市长副署副署长副司长副厅长副庭长副团职副委员长副县长副乡长副行长副研究员副营职副院长副职副职负责人副主任副主任科员副主任审计师副主任委员副主席副注册主任

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