工资总额与应付职工薪酬哪个数额大-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

工资总额与应付职工薪酬哪个数额大

释义

法律主观：

工资薪金总额由下列六个部分组成： ⒈计时工资； ⒉计件工资； ⒊奖金； ⒋津贴和补贴； ⒌ 加班加点工资； ⒍特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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