强迫加班算不算违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强迫加班算不算违反劳动法
释义	公司强制员工加班应当支付加班费，并且加班时间应当符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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