新入职第一个月有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新入职第一个月有工资吗
释义	法律分析：有。即使工作时间不满一个月，公司也应该按照的出勤天数给计发工资报酬。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳务派遣怀孕了由谁来承担劳务派遣工怀孕可以被辞退吗劳务派遣期间怀孕用工单位可否退回劳务派遣劳务派遣怀孕会被辞退吗第三方劳务派遣员工怀孕怀孕的劳务派遣员工能否被解雇劳务派遣员工怀孕被辞退怎么赔偿？劳务派遣怀孕会被辞退吗？怀孕的劳务派遣人员能否辞退劳务派遣公司对待怀孕员工 -劳务派遣国家对劳务派遣女员工怀孕后休假有何规定？劳务派遣怀孕期间能辞退吗劳务派遣怀孕辞退赔偿是怎样的劳务派遣人员怀孕单位能辞退吗劳务派遣人员怀孕期间工资降低合法吗？劳务派遣合同到期怀孕能离职吗劳务派遣工怀孕期间合同到期怎么办 -法律知识劳务派遣工怀孕可以被辞退吗 -法律知识劳务派遣员工怀孕如何辞退劳务派遣人员怀孕可以辞退吗劳务派遣怀孕会被辞退吗 -劳动合同劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗劳务派遣员工怀孕期间被辞退劳务派遣员工在孕期如何保障权益？劳务派遣公司如何赔偿怀孕员工被辞退？ private staff private stock private trade private trading private treaty private trial private trust private trust private use private vessel private visit private war private wrong privation Privies privigna privignus privilege privilege privilege privilege Privilege privilege against self incrimina-tion privilege and obligation privileged allocation to stockholders

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。