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问题	工作可以直接走人吗
释义	法律分析：不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	建筑工程分包的规定有哪些？建筑工程分包需要什么手续? 建设工程的分包应该符合哪些条件建筑工程分包有哪些合法要件建筑工程分包的要件有什么建筑工程分包合法的基本条件是什么？建筑工程分包有什么合法要件？建设工程分包需要具备哪些条件建设工程的分包必须符合哪些条件？建筑工程分包需要符合哪些条件？建筑工程分包合法的条件有哪些建设工程分包应该符合哪些条件建设工程的分包需要什么必要条件建筑工程分包需要满足哪些合法要件？老板不满意员工开除员工需要给多少赔偿 16周岁可以考取驾驶证吗结婚男女什么条件下能领证男女双方补办结婚登记，应适用哪些规定有关结婚证补办的规定夫妻补办结婚证要什么手续劳动合同签完就走要承担违约责任吗？破产申请保护的资格要求有限责任公司如何申请破产保护民间借贷纠纷诉状样式无锡市居民医保待遇是怎样的？ repeated instigation repeatedly commit crimes repeat engagement repeat offender repeat offense repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing replace an arbitrator replace arrest by detention replace investigation by arrest replace investigation by detention replacement replacement investment replacement of goods replacement of obligation

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