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问题
外包工资发放
释义
法律主观:
1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放,需要缴纳个税的依法代扣代缴。2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查,但不应直接参与管理外包工工资发放(过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣,不利于后期发包单位劳动关系认定)。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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更新时间:2025/7/19 6:27:00