试用期工资是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资是多少？
释义	法律分析：不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	一个交通事故七级伤残赔偿多少钱交通事故7级伤残要赔多少钱公司地址变更原地区可以申请劳动仲裁嘛雅安市天全县交通违章法律规定处理的流程有哪些农村老房子拆除赔偿政策农村土房拆除政策怎么补助农村楼房拆除怎么赔偿农村土房拆除补偿标准拆农村房屋补偿现在农村拆房怎么补偿口头订立的合同有效吗无力偿还能构成拒不支付劳动报酬欠钱不还欠钱不还最后怎么解决有人欠款不还应当怎么办欠款人不还钱怎么办？欠款人不还钱起诉后还是不还的后果？被车撞了轻微伤赔偿多少养老金没到账怎么回事指定监视居住条件有哪些疫情是否可以减房租 -法律知识教师25年工龄能退休吗 -法律知识贴的罚单是属于行政处罚范围吗实习提离职不给工资实习生没有满一个月就离职,公司克扣工资怎么办? 使用暴力罪使用不当的名称使用单位使用额使用范围使用费使用国使用国产品责任法使用国协定使用和赔偿条款使用和占有的诉讼使用价值使用率使用面积使用年限使用牌照使用期限使用权使用权的实际享有使用权的许可使用权力的欺诈使用权人使用权证书使用收益权使用收益权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。