试用期工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资
释义	法律分析：员工在试用期工资由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	婚内协议可约定抚养权吗婚内关于抚养权的协议有效吗婚内孩子抚养权协议有效吗婚内关于孩子抚养权协议有效吗？婚内协议约定抚养权有效吗？婚内出轨婚前财产可以分割吗婚前关于财产的协议是否有效？再婚夫妻财产应该怎样约定夫妻再婚内财产协议的效力是怎样的再婚夫妻财产约定再婚夫妻财产分配约定怎么有效再婚夫妻的财产怎样进行约定夫妻再婚内财产协议的效力是什么财产婚前协议怎么写婚前协议可以要约定抚养权吗女方出轨离婚协议书怎么写,孩子给男方婚内出轨婚前财产怎么分割男方出轨, 离婚财产怎么分割婚前协议能否确保抚养权的确定？公司想开除员工故意找茬怎么办？诈骗罪最新量刑规定诈骗罪量刑规定最新诈骗罪定罪量刑规定诈骗罪的最新量刑标准是什么? 诈骗罪最新量刑规定？ right of entry right of equality right of examination right of exhibiting original artistic works right of existence right of exoneration right of exploitation right of fame right of first claim right of first refusal right of fishery right of fixation armed mediation armed merchantman armed might armed neutrality armed police armed provocation armed raider armed rebel armed rebellion armed reprisals armed resistance armed robbery armed secret agent squad

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。