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问题	上班八天不干了有工资吗？
释义	法律分析：上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	要约和邀约区别？要约邀请有什么内容要约邀请一般要求有哪些要约邀请有些什么形式要约邀请的条件有哪些要约方式有哪些？要约邀请有什么内容我国劳动合同的期限可以分为哪三种按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为我国劳动合同的期限可以分为哪三种按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为劳动合同的类型有哪些，期限是几年合同期限的不同劳动合同上的合同类型是什么按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么劳动合同按照有效期限的不同,可以分为哪几类？劳动合同根据合同期限被分为什么种类劳动合同期限分为哪两种我国劳动合同的期限可以分为哪三种劳动合同期限包括以下哪几种类型劳动合同期限分为哪两种劳动合同的类型按照期限划分为劳动合同根据合同期限被分为什么种类按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为劳动合同期限的种类主要分几种 handle handle a legal case handle and wind up handle by oneself or themselves handle cases in accordance with high standards handle cases in conformity with legal provisions handle contradictions among the people handle insurance for handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict

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