薪资为什么要除以30天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资为什么要除以30天
释义	律师分析：日工资除以30天是不合理的，制度工作日的计算扣除了的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	子女在谁这抚养权就判给谁吗子女抚养权由法院判给谁孩子判给谁抚养, 孩子的抚养权是儿子的妻子吗? 孩子抚养权一定要法院判吗孩子抚养权判归男方的可能性较大的情况什么情况下，法院将孩子抚养权判归男方的可能性较大什么情况下法院将孩子抚养权判归男方的可能性较大法院判下来孩子不要可以吗 -抚养权孩子抚养权一般判给谁? 夫妻离婚孩子会判给谁抚养孩子抚养权一般会判给谁离婚孩子孩子被判给谁? 怎样判抚养权? 孩子抚养权法院怎么判决离婚小孩判给谁抚养抚养权一般会怎样判哪些情况下子女判由男方抚养孩子抚养权判给谁如果离婚孩子抚养权会判给谁孩子抚养会怎么判法院判抚养权孩子要去法院吗？离婚孩子抚养权怎样判会给判谁法院是如何判决子女抚养权法院怎么判决子女抚养权如何判得子女抚养权? 法院是如何判决子女抚养权的 executed provision executed punishment executed remainder executed treaty execute immediately execute mature creditor's right execute on original articles execute on the spot executing agent executing body executing organ executio juris non habet injuriam execution execution execution execution execution execution by mandate execution by shooting execution creditor execution debtor execution division executioner executioner executioners

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