网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者能够同时签订两份劳动合同吗?
释义
法律分析:
劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
随便看
用人单位违反劳动合同怎么赔偿
违反了劳动合同应该怎么办呢
劳动局主要处理什么事情 -法律知识
怎么处理劳动局立案?
劳动局立案如何处理?
公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算
公司违约是否会解除劳动合同经济补偿金
公司违约是否会解除劳动合同经济补偿金?
公司违约解除劳动合同经济补偿金都有哪些规定
公司违约解除劳动合同经济补偿金怎么发放
违法解除劳动合同经济补偿是怎样的
公司违约解除劳动合同经济补偿金都包含哪些规定
公司违约解除劳动合同经济补偿金如何计算
公司违约解除劳动合同经济补偿金应该如何发放
公司违约解除劳动合同的经济补偿规定是怎样的?
公司违约解除劳动合同的经济补偿规定是怎样的
公司违约解除劳动合同的经济补偿标准是怎样的 -劳动合同
公司违约解除劳动合同经济补偿金都有什么规定
劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?
公司违约是否会解除劳动协议经济补偿金?
公司违约解除劳动合同经济补偿金都有哪些规定?
公司违约解除劳动合同经济补偿金 法律问题
员工与公司解除劳动合同要求补偿金
违法解除劳动合同经济赔偿金是如何赔偿
发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商
所得税的个人免税额
所得税的共同申报
所得税的减免
所得税的配偶扣除优惠
所得税的转稼
所得税抵免
所得税法
所得税分类税制
所得税分摊
所得税减免界限
所得税扣款
所得税跨期分摊
所得税率
所得税免付
所得税缺额
所得税申报表
所得税税款
所得税退还部分
所得税准备金
所得债券
without permission
without power to hold a hearing
without preconditions
Without prejudice
without prejudice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/13 6:08:22