签了劳动合同又变更试用期合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同又变更试用期合法吗
释义	用人单位可以和劳动者协商变更试用期，但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。如果只延长试用期的，是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金该内容由闫园律师和点行律询共创回答
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