应届毕业生能不能签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

应届毕业生能不能签劳动合同

释义

法律主观：

应届毕业生如果拿到毕业证的，能够签订劳动合同。在用人单位协商达成一致后，双方可以依法签订书面的劳动合同；但未拿到毕业证的，由于不具备劳动者的主体资格，不能与单位签约。

法律客观：

    《民法典》
    第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力；
    （二）意思表示真实；
    （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    《民法典》
    第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。