网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司可以扣员工的工资作为罚款吗
释义
法律分析:公司不可以扣员工的工资作为罚款的行为,并且公司属于私主体,罚款的行为一般只有公权力机关才具有的资格。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
非法行医罪一般可以追究哪些刑事责任
非法行医需承担哪些法律责任
非法行医罪内容 法律问题
非法行医罪法条规定是怎样的
非法行医能治安处置吗
非法行医处罚的标准是怎样的
非法行医处罚 法律问题
请教一下一般非法行医怎样处罚
非法行医处罚标准是什么呢样的
一般非法行医的处罚是怎样的
非法行医要如何处罚?
哪些行为构成非法行医?非法行医怎么处罚?
非法行医处罚范围以及非法行医处罚金额是多少
何时需要承担非法行医的处罚
犯非法行医应该如何处罚
请问一下关于一般非法行医的处罚是怎样样的
非法行医的处罚方式是怎样的
非法行医罚款有哪些规定,怎么样才构成非法行医
非法行医罪的处罚是如何规定的
非法行医的处罚是什么 -法律知识
非法行医的处罚标准是怎样规定的?
非法行医罚款有哪些规定,怎么样才构成非法行医
非法行医处罚的标准究竟是哪些
请问一般非法行医的处罚是怎么样的
怎样处罚非法行医
庭外和解
庭外坦白
通报表扬
通报批评
通常标准
通常逮捕
通常工作时间
通常共同诉讼
通常国际裁判管辖权
通常价格
通常利率
通常利息
通常情况下
通常诉权
通常诉讼
通常诉讼程序
通常损耗
通常条件
通常意义
通常证据
通道
通敌
通敌分子
通谍
通风权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/16 18:32:41