| 释义 |
律师解答：
深圳市公务员工资待遇是由国家和地方共同制定的。一般来讲，正科级公务员收入包括基本工资、补贴、津贴和奖金等，具体收入水平则根据职级、岗位、工龄、工作表现等因素而有所差异。深圳市对公务员的薪酬管理较为规范，从2019年开始实施了新一轮干部工资制度改革，将之前的“二定”工资制度（即基础工资和操作性津贴）转变为“三化”工资制度（即基本工资、绩效工资和津贴），以更加符合公务员工作量和贡献。此外，深圳市还对一些特殊职位的公务员进行了专项补贴，例如医生、警察、教师等，以激励他们更好地履行职责。此外，公务员还可根据个人表现获得奖金等额外收入。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第六十三条 公务员的工资应当按照国家规定的工资标准和职务等级、资历、绩效、津贴等因素确定，并在工资总额内实行分类管理。
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