| 问题 | 试用期未满可以休婚假吗？ |
| 释义 | 试用期员工可以在试用期内结婚领证并享受婚假，不需要等到转正。试用期是劳动合同期限的一部分，试用期员工享有与正式员工相同的权利和义务，包括休婚假。 法律分析 可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。 拓展延伸 试用期内是否可以请婚假？ 在大多数情况下，试用期内是可以请婚假的，但具体规定可能因公司政策和劳动法规而有所不同。在请婚假前，您应该先查阅公司的员工手册或与人力资源部门咨询相关规定。一般来说，您需要提前向雇主提出请假申请，并提供合适的证明文件，如结婚证书。然而，一些公司可能要求试用期满后方可享受婚假权益。因此，建议您在请假前与雇主沟通，并确保遵守公司政策和法律规定。请记住，婚假是您的合法权益，但也要考虑与雇主的良好沟通和合作关系。 结语 在试用期期间结婚领证的员工可以享受婚假，不需要等到转正才能休假。根据劳动法规定，试用期员工享有与正式员工相同的劳动权益，而婚假是劳动者的合法权利之一。然而，具体规定可能因公司政策和劳动法规而有所不同，建议在请假前查阅公司规定并与雇主沟通，以确保遵守相关规定并维护良好的工作关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 |
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