| 问题 | 公司必须有总经理吗 |
| 释义 | 公司不是必须有总经理。 《公司法》只是规定，公司可以设经理，也就是说公司根据实际情况确实是否设经理这一职务； 如果不想设这一职务是可以没有经理的，法律对此并不强制。如果设经理的由董事会决定聘任或者解聘。 一、有限公司经理有哪些职权 有限公司经理职权如下： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8、董事会授予的其他职权。 二、董事会行使什么职权呢 (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 三、董事会的职责与形成是怎样的 董事会的职责包括：1、决定公司的经营记挂和投资方案；2、决定公司内部管理机构的设置；3、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；决定聘任或者解聘除公司副经理、财物负责人及其报酬事项。董事会的形成：董事会可以通过股东派仍工作人员担任董事，也可以由股东担任董事，由各董事组成董事会。董事会在有限责任公司为3-13人，在股份公司为5-19人。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 |
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