| 释义 |
法律分析：有的。在国家规定的法定节假日上班的都有三倍工资，这是国家法律的规定不管是在国企、私企上班还是小时工都有的福利。小时工是按时薪算工资，所以中秋节上班的话当天的工资应该是工作的市场乘三倍的原时薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
|