绩效占薪资比例50合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效占薪资比例50合法嘛
释义	合法。劳动合同中约定薪资经双方确定，只要不低于当地最低薪资就是合法的，劳动合同约定薪资低于实发薪资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
随便看	合伙协议中必须载明什么事项可以帮忙查看一份合伙协议书吗？职业技能鉴定实施过程分为哪几个步骤股权交易方案有哪几种类型控股子公司的管理原则主要包括哪些股权交易方案有哪几种类型控股子公司的管理原则主要包括哪些关联企业的控制关系主要表现为哪些情形应届毕业生就业补助金怎么申请您好！询问广西贵港地区农村房屋征收补偿！有标准价格吗！贵港市二手房交易流程是什么我想知道贵港房产证办理流程是怎么样的？贵港公租房收费标准 -法律知识贵港公租房收费标准 -法律知识贵港公租房收费标准 -法律知识贵港公租房收费标准 -法律知识贵港公租房收费标准 -法律知识贵港城区房屋拆迁补偿多少？贵港公租房收费标准贵港公积金贷款利率是多少贵港公租房收费标准？贵港公租房收费标准？贵港公租房收费标准？贵港公租房收费标准？ 2023贵港港南未来5年规划有哪些 paper blockade paper book suit Paperbound supplement paper credit paper currency paper currency issued by the KMT government paper document paper for release paper gains or losses paper hanger paper mill paper money paper money inflation paper of assignment in blank paper of authorization for duplication of electronic publications paper of authorization for sales of exchange paper of certification for enterprise quality regime paper of civil judgment paper of civil judgment collateral to criminal proceedings paper of civil mediation paper of civil ruling paper of confiscation decision paper of decision for placing a case on file paper of determining the responsibility in a road traffic accident paper of expert evaluation of death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。