我国劳动法规定的劳动年龄为多大？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法规定的劳动年龄为多大？
释义	律师分析：法定劳动年龄是年满十六岁。我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	治安管理处罚法寻衅滋事可以调解吗寻衅滋事是治安还是刑事寻衅滋事罪还有前科的能调解吗故意寻衅滋事如何处理寻衅滋事怎么定寻衅滋事处理流程治安寻衅滋事怎么撤案治安寻衅滋事能否调解赔偿寻衅滋事案件可以调解吗寻衅滋事治安案件,是否可以调解寻衅滋事反法院可以调解吗寻衅滋事罪可以申请刑事和解吗寻衅滋事的解决办法寻衅滋事不和解是怎样的程序一般的寻衅滋事和解后还要处罚吗治安案件寻衅滋事可以调解处理吗 -法律知识寻衅滋事公安应该如何处置寻衅滋事罪可以和解吗寻衅滋事应如何起诉寻衅滋事如何定罪？寻衅滋事罪可以和解么寻衅滋事罪可以和解吗？寻衅滋事怎么定罪? 寻衅滋事罪应该怎么判不是寻衅滋事怎么处理 physical examination physical examination of judicature physical fact physical fact rule Physical Force physical harm physical incapacity physical injury physicality theory physical labor physical labor intensity physically and mentally handicapped physical market physical person physical possession physical possession physical presence in court physical property physical protection physical proximity test physical punishment physical punishment and illtreatment physical risk physical setting of a crime physical torture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。