问题 | 如果我的上司已经离职,我是否还能追究他/她的责任? |
释义 | 法律分析:离职的上司在其职责范围内的行为仍然需要承担责任。但需要考虑是否存在过错责任和追究责任的限制。 法律依据: 1.《劳动合同法》第九十二条:劳动者因工作受到损害的,有权依照法律规定要求用人单位承担侵权责任。 2.《中华人民共和国侵权责任法》第二条:侵权行为人因过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条:民事诉讼时效期间自侵权行为发生之日起计算,期间途中中止、中断或者延长的,期间应当重新计算。 综上,离职的上司在其职责范围内的行为仍然需要承担责任。但需要考虑是否存在过错责任和追究责任的限制。若存在过错责任,则可以追究相应的法律责任。但需要注意的是,追究责任的时效期间为两年。 |
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