入职5天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职5天工资怎么算
释义	法律分析：按照实际上班天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	医院留置针护士操作失误，谁来承担费用？住院打留置针费用报销吗住院打留置针费用报销吗？护士挂错水医院应该赔偿吗护士挂错水医院应该赔偿吗护士挂错水医院应该赔偿吗？护士打错针要下岗吗护士挂错水医院应该赔偿吗护士打错针要下岗吗？护士打错针属于医疗事故么？护士打错针有什么责任护士打错针有什么责任应该怎么投诉护士？护士被精神病人打了怎么处理 -法律知识动手打精神病人后果怎样 -刑事处罚农村的排水渠被占用怎么办 -法律知识个人占用排水沟违法么农村河道归哪个部门管 -法律知识村里修路没留排水沟怎么办 -法律知识农村自来水归哪管谁管 -法律知识村庄排水沟哪个部门管 -法律知识第一代身份证发放时间是多久一代身份证需要需要多长时间可以领？一代身份证需要需要多长时间可以领交通事故多长时间报警有效吗 reject a complaint reject a counterclaim reject an appeal reject a private prosecution reject a visa rejected rejecting confession rejection rejection of an appeal rejection of claim rejection of goods rejection risk rejection slip rejects rejoin rejoinder Rejoinder rejoinder Rejoinder relate related related packaging related right related to related to a particular person or thing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。