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问题	让员工罚抄算不算体罚
释义	法律分析：罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	解除同居关系，孩子抚养权如何处理分居期间一方能向对方主张子女抚养费吗分居了但还没解除关系不给抚养费怎么办分居期间可以主张抚养费吗分居期间是否存在抚养费分居五年了但有一个孩子要抚养权解除关系需要什么证据分居期间不给抚养费可以起诉吗? 解除同居关系可以要求另一方承担子女抚养费吗夫妻分居期间一方能否主张子女抚养费解除同居关系子女的抚养权抚养费怎么确定解除同居关系时子女的抚养权如何判？法院在处理解除同居关系和抚养权纠纷时，会采取何种措施？夫妻分居期间一方能否主张子女抚养费解除同居关系，孩子抚养权如何处理分居期间孩子抚养费法律问题分居期间是否该给予抚养费调解解除关系放弃抚养费之后还能单独起诉吗夫妻分居期间，可以主张子女抚养费吗解除同居关系时子女的抚养权怎么判分居期间的抚养费离婚时能否主张分居五年了但有一个孩子要抚养权解除关系需要什么证据分居期间孩子的抚养费如何去解决,法律的规定是什么协议不付抚养费,能否再主张解除关系后不付抚养费要怎么办女方以不支付抚养费才肯协议解除关系的要求合法么？ abuse of right of representation abuse of the power of agency abuse one's authority abuse one's official capacity abuse one's power abuse power for personal gain abuser abuse the law abusing the right of guardianship or upbringing abusive language abut abuttals abyssal floor abyssal ocean floor abyssal sediment academic circles academic credentials academic degree academic degrees system academic freedom academician academic position academic rank academic standing academic thesis

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