| 问题 | 美团旷工自离怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：按照我国相关法律的规定，如果属于劳动者自离的情形的，用人单位是不需要支付经济补偿金，如果因为劳动者自离，从而使得用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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