急辞工扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞工扣工资合法吗
释义	法律分析：如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	违反法律规定的行为任何人都可以进行制裁吗违反规定将受到的法律制裁违反此规定将面临何种法律制裁？会受到怎样的法律制裁？是否会受到法律制裁？欺诈行为的法律制裁规定相关规定与法律制裁长期未受到法律制裁的影响法律制裁的相关内容是什么？有怎样的法律制裁？违法行为将如何受到制裁？能否对犯罪者实施法律制裁？犯罪行为是否会受到法律制裁？外国法院与涉外仲裁机构实行的裁决方式有哪些仲裁权的主体是仲裁委员会我国法律对外国仲裁裁决的属性是怎样规定的我国法律是怎样规定国际仲裁裁决行为的形式员工签了合同可以主动辞职吗员工签了合同可以主动辞职吗员工签了合同可以主动辞职吗员工无过失但公司想解约违宪制裁的形式主要有？违宪制裁的方式包括 -法律知识违宪制裁的形式主要有哪些 -法律知识违法犯罪行为应依法受到制裁和惩罚这体现了法律的什么？ subject of prevention subject of procedure subject of punishment subject of right subject of rights and obligations subject-of-right theory subject of specific civil activities subject of supervision subject of taxation subject of the right of action subject of title subject of treaty subject of unconstitutionality subject oneself to supervision Subject research subject sb. to torture subjects with equal status subject theory subject to subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。