产假相关规定？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假相关规定？
释义	法律分析：不少于98天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	开别人车打电话被拍了这怎么罚款 -法律知识现在办营业执照都是网上申请吗？信用卡拖欠3万超过3天了如何办理停息挂账劳动合同怎样才是无固定期限劳动合同怎么签无固定期限劳动合同？该如何签订无固定期限劳动合同？劳动合同是签无固定期限的到期日期怎么填签订无固定期限劳动合同要什么条件签订无固定期限劳动合同的方式签订固定期限合同有什么用如何签订无固定期限劳动合同？租赁合同押二付三怎样写 2023年妨害公务怎么定罪量刑中国对逃离部队罪既遂的判刑标准? 浙江农村一户多宅基地的处理方法？子女房屋父母有权卖吗工伤认定没出来之前费用怎么承担社保局做工伤不认定工伤怎么办社保部门不认定工伤该怎么办认定工伤3大认识误区人社局认定工伤后单位不认如何处理认定不是工伤的情况？工伤认定不明确的,暂时按什么处理工伤异地治疗不给报销 -法律知识工伤强制执行了还拿不到钱怎么办辩护士辩护书辩护宣誓书辩护要点辩护意见辩护证据辩护证书辩护职能辩护职责辩护制度辩护状辩解辩解者辩论辩论的口才辩论范围辩论规则辩论阶段辩论权 treatment of prisoners of war treatment of refugee treatment of sick and wounded soldiers treatment of the prisoners of war treatment system treatment tribunals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。